开云官网，开云入口，kaiyun下载，开云平台，开云数据中心|中国篮协启动新周期男篮人才选拔 CBA俱乐部推荐机制助力亚洲杯备战

（本报讯）2025年3月15日，中国篮球协会正式向所有CBA俱乐部发出通知，启动新一届男篮国家队人才推荐机制，邀请各俱乐部根据球员本赛季表现，推荐具备代表国家队出战2025年亚洲杯资格的开云入口运动员，这一举措标志着中国男篮在人才选拔模式上迎来重要变革，首次将俱乐部推荐与协会选拔深度结合，旨在构建更科学、更开放的国家队组建体系。

选拔机制创新：从单一评估到多元共建

根据本报获得的独家文件，中国篮协此次下发的《关于推荐男篮亚洲杯备战运动员的通知》明确了推荐标准、流程和时间节点，各俱乐部需在4月10日前提交推荐名单，每支俱乐部最多可推荐3名本土球员，被推荐球员需满足以下条件：本赛季CBA联赛出场时间达到一定标准，技术统计表现突出，无重大违纪记录,开云数据中心且具备代表国家队参赛的资格。

“这是国家队建设思路的重大转变。”篮球评论员张远帆分析道，“传统选拔主要依靠教练组观赛评估，现在引入俱乐部推荐机制，既能充分发挥俱乐部对球员日常状态了解更深入的优势，也能避免优秀球员因偶尔状态波动而错过选拔。”

值得注意的是，推荐机制并非强制征调，篮协在通知中强调，最终名单仍将由新一届教练组综合评估后确定，但俱乐部推荐将作为重要参考，这种“推荐-评估”双轨制既尊重了俱乐部的专业判断,又保证了国家队选材的全面性。

俱乐部反应积极 人才池有望扩大

通知下发后，各CBA俱乐部反应热烈，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨表示：“我们已启动内部评估程序，将本着对国家队负责的态度推荐最合适的球员，这种机制让俱乐部在人才培养上更有参与感。”

辽宁男篮主帅杨鸣则认为，此举有助于发现被忽视的人才：“有些球员可能数据不突出，但对球队体系贡献巨大，俱乐部比外界更了解这些细节，通过正式渠道推荐，能让这些‘体系球员’获得应有的关注。”

多位俱乐部负责人透露，他们不仅会推荐明星球员，也会关注那些数据进步显著、具备特殊技术特点的球员，浙江广厦方面表示，将重点推荐本赛季进步明显的年轻后卫；北京首钢则可能推荐防守端表现突出的锋线球员。

新帅团队待定 选拔标准引关注

中国男篮主帅职位仍处于空缺状态，有消息称，篮协将在4月底确定新帅人选，而俱乐部推荐工作先于主帅任命进行,体现了篮协希望提前准备人才库的考量。

前国家队主帅、现篮球专家李楠解读道：“先收集俱乐部意见，新帅上任后就能立即获得一份经过初步筛选的名单，大大缩短考察时间，这对备战时间紧张的亚洲杯来说至关重要。”

关于选拔标准，篮协在通知中特别强调要兼顾“即战力与潜力”、“技术特点互补性”以及“国际比赛适应能力”，这意味着不仅数据出色的球员会受关注，那些具备特殊技能（如外线防守、组织串联）且身体条件能应对国际比赛的球员也将获得青睐。

亚洲杯背景：重振旗鼓的关键战役

2025年亚洲杯将于8月在印尼雅加达举行，这是中国男篮重塑亚洲霸主地位的重要机会，去年世界杯和亚运会的失利，让队伍面临前所未有的压力，此次赛事成绩不仅关系到国际篮联排名,更直接影响新奥运周期的人才培养方向。

“亚洲篮球格局正在变化，”体育战略分析师王梦辰指出，“日本、菲律宾等队实力显著提升，黎巴嫩、伊朗等传统强队依然不容小觑，中国男篮需要组建一支既有经验又充满活力的队伍。”

本次亚洲杯也是2027年世界杯预选赛的重要积分赛，成绩将影响世界杯分组抽签，篮协此次改革选拔机制,被业界视为应对新挑战的积极信号。

青年才俊迎机遇 联赛表现成关键

本赛季CBA联赛中，多名年轻球员表现抢眼，上海队的21岁控卫李天荣场均能送出6.2次助攻，广厦队的23岁锋线赵岩昊三分命中率稳定在40%以上,这些年轻球员都有可能通过俱乐部推荐获得国家队考察机会。

“对年轻球员来说，这是前所未有的机遇。”前国手王仕鹏评论道，“以前年轻球员要进入国家队视野，往往需要等待教练组发现，现在俱乐部可以主动推荐，只要在联赛中持续拿出好表现，就有机会获得召唤。”

一些在海外效力的球员如周琦，虽然不通过俱乐部推荐，但篮协也已启动单独沟通渠道,确保所有优秀球员都能进入选拔范围。

长效机制建设：专业化迈出坚实一步

篮协相关负责人表示，此次改革不仅是针对亚洲杯的临时措施，更是国家队人才选拔长效机制的起点，未来可能建立“俱乐部推荐-技术委员会评估-教练组确定”的三级选拔体系,并逐步完善球员数据追踪和状态监测系统。

北京体育大学篮球教研室主任张宏认为，这是中国篮球专业化进程的重要一步：“让俱乐部参与国家队建设，能增强整个篮球共同体的责任感，标准化推荐流程也能减少人为因素干扰，使选拔更加透明公正。”

据悉，篮协还计划在亚洲杯后对推荐机制进行评估优化,并考虑将之推广到女篮和青年国家队选拔中。

挑战与展望：新机制下的期待

尽管俱乐部推荐机制获广泛认可，但实施过程中仍面临挑战，如何保证俱乐部推荐的公正性？如何处理多名俱乐部推荐同一球员的情况？如何平衡即战力和长远培养？这些问题都需要在实践中不断完善。

篮球媒体人苏群指出：“理想的状态是，俱乐部不仅考虑自身利益，更能从国家队整体需要出发推荐人才，篮协也需要建立机制，避免推荐流于形式。”

随着4月10日推荐截止日期临近，各俱乐部已加速评估工作，而篮协也将在收集推荐名单后，组织专家团队进行首轮筛选,待新帅确定后共同完成最终名单的确定。

这次选拔机制改革，不仅关乎即将到来的亚洲杯战绩，更承载着中国篮球重塑人才培养体系、重返亚洲之巅的希望，整个篮球界正密切关注这一创新举措能否结出硕果,为中国男篮开启新的篇章。